Tule tööle
Trinidad Wiseman on töökoht tarkadele ja iseseisvatele inimestele
Loome inimkeskseid süsteeme, milles on oluline roll infotehnoloogial. Me nõustame, kujundame teenuseid ja arendame tarkvara. Meie tegevusi suunavad kolm põhiväärtust: inimkesksus, professionaalsus ja autonoomsus.
Miks tulla tööle Trinidad Wisemanisse?
Siin on motiveeriv ja inspireeriv õhkkond, tegijad töökaaslased, palju vabadust ning vähe rangeid reegleid. Tiimiliikmetena vaatleme oma ettevõtet kui võimalikult hea tulemuse nimel töötavat võistkonda. Tööandjana anname omalt poolt kõik, et tiimiliikmed saaksid areneda ja teha nii individuaalselt kui tiimina parima tulemuse. Sinult kui tulevaselt töötajalt ootame vastu töökust, sihikindlust ja initsiatiivi.
Meie töötajana saad...
- nautida vabadust oma töös
- oma oskusi proovile panna
- tuge ja toetust erialaste isiklike eesmärkide saavutamisel
- luua inimestele tarka tulevikku, lüües kaasa ühiskondlikult oluliste infosüsteemide ehitamises
- panustada ettevõttesiseste metoodikate ja parimate praktikate edasiarendamisse
- teha tööd avatud juhtimisstiili põhimõtteil - meil on vähe reegleid, puudub mikrojuhtimine ning juhid on hands-on
- teha koostööd muhedate ja sõbralike oma ala ekspertidega
- teha tööd moodsas kontoris, kus on ka mõnus puhkeala ning laia joogivalikuga baariala
- nautida meelehead – hoiame energiat üleval snäkkide, spordi ja siseüritustega ning lisaks toetame sinu vaimse ja füüsilise tervise heaolu
Vabad ametikohad
Saa osa võimalusest luua inimestele tarka tulevikku
Java arhitekt
Soovid kaasa lüüa olemuselt keerukate valdkondade infosüsteemide arenduses ja seeläbi muuta paremaks pea iga Eesti elaniku elu? Tule meile Java arhitektiks!
Süsteemianalüütik (Rakvere)
Sulle pakub huvi inimeste käitumine ja neile disainimine? Tahad töötada huvitavate ja vaheldusrikaste projektidega keskkonnas ning sind ei hirmuta suured projektid ega väljakutsed? Tule meile süsteemianalüütikuks.
Süsteemianalüütik (Tallinn)
Sulle pakub huvi inimeste käitumine ja neile disainimine? Tahad töötada huvitavate ja vaheldusrikaste projektidega keskkonnas ning sind ei hirmuta suured projektid ega väljakutsed? Tule meile süsteemianalüütikuks.
Microsofti ärianalüütika ja tehisintelligentsi lahenduste arendaja
Töö sisuks on Microsofti ärianalüütika (BI – business intelligence) ja masinõppe (Machine Learning) platvormil ärianalüüsi lahenduste arhitektuuri loomine ja lahenduste teostamine. Lahenduste loomiseks kasutame näiteks MS SQL-i, MS Azure Machine Learningut ning Power BI platvormi. Töökoht asub Trinidad Wisemani sidusettevõttes Intelex Insight.
Microsofti ärianalüütika vanemarendaja
Töö sisuks on Microsofti ärianalüütika (BI – business intelligence) ja masinõppe (Machine Learning) platvormil ärianalüüsi lahenduste arhitektuuri loomine ja lahenduste teostamine. Lahenduste loomiseks kasutame näiteks MS SQL-i, MS Azure Machine Learningut ning Power BI platvormi. Töökoht asub Trinidad Wisemani sidusettevõttes Intelex Insight.
Atlassiani litsentsimüügi spetsialist
Kas naudid klientidega suhtlemist ja nende muredele lahenduste leidmist? Tule ja aita meil teha Atlassiani litsentsimüük sama lihtsaks kui hommikukohvi nautimine!
Tarkvaraarenduse projektijuht-analüütik
Kas tarkvaraarenduse valdkond paneb sul silma särama? Soovid töötada vaheldusrikaste projektidega ning sulle meeldib suhelda ja teisi inimesi juhtida? Sulle pakub huvi Eesti e-riigi arendamine ja sind paeluvad üleriigilised tarkvaraarenduse projektid ning oled varasemalt kokku puutunud ärianalüüsi töödega? Kui nii, siis tule meile projektijuht-analüütikuks.
Tarkvara testija
Sind paeluvad uued tehnoloogiad? Sa tahad töötada vaheldusrikaste projektidega? Suudad endale ka ilma Test Managerita tööülesandeid püstitada? Tule meile testijaks!
Värbamisprotsess
Soovid töötada Trinidad Wisemanis? Tutvu meie värbamisprotsessiga.
Saada meile oma CV koos kaaskirjaga. Kõigi sooviavalduse saatnud kandidaatide hulgast valime välja need, kes vastavad enim konkreetse ametikoha kriteeriumitele.
Kui vastad ametikoha kriteeriumitele, kutsume su vestlusele. Kohtumisel saame lähemalt tuttavaks, selgitame välja mõlema osapoole ootused ja vaatame, kuidas need omavahel klapivad.
Olenevalt ametikohast võime paluda sul kandideerimisel teha ka proovitöö.
Pärast vestlust (ja proovitöö esitamist) analüüsime ja otsustame, milline kandidaat sobib kõige paremini oma oskuste ja väärtuste poolest meie tiimi.
Kui osutusid väljavalituks, teeme sulle ametliku tööpakkumise.
Kui oleme omavahel koostöö osas kokkuleppele jõudnud, lööme käed ning alustame sinuga sisseelamisprogrammi ehk onboardimist.
Soovid näha rohkem pilte meie tegemistest ja töökeskkonnast?
Arengutee
Trinidad Wisemanis usume, et arendajat ei tee spetsialistiks ainult näiteks Reacti ega disainerit Figma oskus. Hea spetsialist on midagi palju rohkemat! Oleme loonud oma spetsialistidele arenguteed ning meil on tugev õppimise, üksteise aitamise ja mentorluse kultuur.
Millega me tegeleme?
Palusime tiimijuhtidel tuua huvitavaid näiteid ja kirjeldada oma sõnadega projekte, mille kallal meie spetsialistid on toimetanud.
Trinidad Wisemani kultuur ja strateegia
Miks tehakse meil asju just sellisel viisil ja mis eristab Trinidad Wisemanis (edaspidi TWN) töötamist teistes IT sektori firmades töötamisest? Meie tegevjuht ja asutaja Ander Tenno räägib avatud kaartidega TWNi toimimisest, strateegiast ja kultuurist.
Rohekontor
Meie Tallinna ja Rakvere tiimid töötavad "rohelistes" ja modernsetes kontorites, kus on kõik töötegemiseks olulised detailid väga hoolikalt läbi mõeldud.
Ei leidnud sobivat tööpakkumist?
Oleme kiiresti kasvav ettevõte ja uusi töökohti tuleb pidevalt juurde. Kui sinu sooviks on muuta digilahendused inimkesksemaks ja sind huvitab kasutajakogemuse (UX) disain, äri- ja/või süsteemianalüüs ning tarkvaraarendus, siis saada oma CV aadressile careers [at] twn.ee (careers[at]twn[dot]ee) Meile CV saates annad loa selle salvestamiseks.
Hoia silm peal ka meie Facebookil ja Linkedinil ning jälgi meie tiimi toimetamisi Instagramis.
Liis vastutab Trinidad Wisemanis selle eest, et meiega liituksid ja kasvaksid koos parimad talendid. Tema igapäeva töö on olla abiks ning toeks meie tiimijuhtidele värbamisprotsessides, tagada positiivne ja meeldejääv kandidaadi kogemus ning toetada tööandja brändingu protsesse.
